Đăng ký | Đăng nhập

Hãy nhập email và tên của bạn để bắt đầu

Email

Tên của bạn

Dia Nam Corp


Tên đăng nhập


Mật khẩu

Quên mật khẩu

Đặt quảng cáo :0123456789
Dian Nam Slogan

Doanh nghiệp cần làm gì khi thay đổi mức lương tối thiểu vùng?

Đăng : 03/01/2019 04:45 PM

Ngày 16/11/2018 Nghị định số 157/2018/NĐ-CP được ban hành và có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2019. Theo đó mức lương tối thiểu vùng sẽ được thay đổi như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng năm 2019

Mức lương tối thiểu vùng năm 2018

Vùng I

4.180.000

3.980.000

Vùng II

3.710.000

3.530.000

Vùng III

3.250.000

3090.000

Vùng IV

2.920.000

2.760.000

 

Nghị định số 157/2018/NĐ-CP

Nghị định 141/2017/NĐ-CP

 

Qua bảng số liệu trên, chúng ta thấy mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 1/1/2019 đã có sự thay đổi. Vậy Doanh nghiệp cần phải làm gì khi có sự thay đổi về mức lương này? Hãy cùng Đại lý thuế Địa Nam điểm qua một số việc Doanh nghiệp cần làm trước ngày 01/01/2019:

1. Đăng ký thang bảng lương

Căn cứ Nghị định 49/2017/NĐ-CP khi xây dựng thang bảng lương Doanh nghiệp cần dựa vào mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo mức lương thấp nhất của công việc bình thường, không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, mức lương của công việc đã qua đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng. Do vậy, khi Nghị định 157/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2019, Doanh nghiệp cần rà soát và xây dựng lại thang bảng lương cho Doanh nghiệp của mình.

Theo đó, các Doanh nghiệp cần rà soát lại hợp đồng của công ty mình đang áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng như thế nào để có sự điều chỉnh cho phù hợp với Nghị định số 157/2018/NĐ-CP.

Ví dụ:

Đại lý thuế Địa Nam đang có trụ sở tại quân Tây Hồ, Thành phố Hà Nội thuộc Vùng I ( theo phụ lục của Nghị định 157/2018/NĐ-CP) thì khi tuyển dụng nhân sự các vị trí sẽ thay đổi mức lương tối thiểu phải trả cho người lao động như sau:

- Vị trí bảo vệ (công việc không đòi hỏi phải qua đào tạo nghề) thì mức lương tối thiểu phải trả là 4.180.000 đồng

- Vị trí nhân viên kế toán (công việc đã qua đào tạo nghề) thì mức lương tối thiểu phải trả là: 

4.180.000 + (4.180.000 x 7%) = 4.472.600 đồng.

2. Thay đổi mức đóng BH

Khi mức lương tối thiểu vùng thay đổi thì Doanh nghiệp cần rà soát và điều chỉnh ( nếu có) lại mức tiền lương tối thiểu tham gia BH.

Vùng

Mức tiền lương tối thiểu tham gia BH năm 2019

Đối với lao động chưa qua đào tạo (đồng/ tháng)

Đối với lao động đã qua đào tạo (đồng/ tháng)

Vùng I

4.180.000

4.180.000 + (4.180.000 x 7%) = 4.472.600

Vùng II

3.710.000

3.710.000 + (3.710.000 x 7%) = 3.969.700

Vùng III

3.250.000

3.250.000 + (3.250.000 x 7%) = 3.477.500

Vùng IV

2.920.000

2.920.000 + (2.920.000 x 7%) = 3.124.400


3.Tăng mức đóng Kinh phí công đoàn

Theo đó, mức lương tối thiểu để tham gia BH có sự thay đổi so với năm 2018 vậy nên Doanh nghiệp cần làm các thủ tục với cơ quan BH để thay đổi mức đóng BH cho người lao động (nếu có).

Theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ thì hàng tháng Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động. Từ ngày 01/01/2019 quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của Doanh nghiệp có thể sẽ bị thay đổi, vậy nên sẽ thay đổi mức đóng kinh phí công đoàn của Doanh nghiệp.

 

 


Bài viết khác

.

    ĐỐI TÁC - KHÁCH HÀNG



        Liên hệ công ty

    ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM – CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐỊA NAM
    Trụ sở: số 525 Lạc Long Quân - Phường Xuân La - Quận Tây Hồ - TP. Hà Nội
    Điện thoại: (+84) 4 3787 8822 - Fax: (+84) 4 3787 8282
    Email: info@dianam.vn - hotro@dianam.vn
    Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0101592377 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp
    Giấy xác nhận về việc đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ làm thủ tục về thuế số: 50936/XN-CT-HTr ngày 20/12/2013
    Bản quyền thuộc Công ty cổ phần thương mại Địa Nam © 2015
    Yêu cầu ghi rõ nguồn "thue.dianam.vn" khi xuất bản tin tức từ trang web.

    DMCA.com Protection Status
    Đặt quảng cáo :0123456789