Quy định bảo hiểm xã hội năm 2017 và năm 2018 khác nhau?

Đăng : 04/04/2017 12:04 PM

Sau khi kết thúc báo cáo tài chính, nhiều kế toán quay sang thực hiện các công việc kế toán thường ngày, một trong những câu hỏi gần đây Thuế Địa Nam nhận được khi các bạn đang thực hiện thay đổi quy chế tiền lương doanh nghiệp là: Quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2017 và năm 2018 có khác nhau như thế nào? Trong bài này, Đại lý thuế Địa Nam xin giải đáp câu hỏi của các bạn đọc. Cụ thể như sau:

	Trước ngày 01/01/2018	Từ sau ngày 01/01/2018
Đối tượng bắt buộc tham gia BHXH (NLĐ là công dân Việt Nam)	- Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa NSDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; - Cán bộ, công chức, viên chức; - Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; - Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;	Giống quy định năm 2017 nhưng quy định thêm: - Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc	= Mức lương + Phụ cấp lương	= Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung khác
NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam	Không được quyền tham gia BHXH bắt buộc	Được quyền tham gia BHXH bắt buộc (áp dụng đối với NLĐ có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp)
Mức lương hưu hàng tháng	*Lao động nam:* = 45 % x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tínhthêm 2% *Lao động nữ:* = 45 % x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tínhthêm 3% Mức tối đa = 75%	*Lao động nam:* = 45% x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 16 năm đóng BHXH vào năm 2018, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% Vào năm 2019, tương ứng 17 năm Vào năm 2020, tương ứng 18 năm Vào năm 2021, tương ứng 19 năm Vào năm 2022 trở đi, tương ứng 20 năm *Lao động nữ:* = 45% x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% Mức tối đa = 75%

Trong đó:

Các khoản bổ sung khác năm 2018 sẽ bắt buộc tính đóng bảo hiểm xã hội là các khoản bổ sung mà hai bên (người lao động và người sử dụng lao động) đã thỏa thuận, cụ thể:

+ Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

+ Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

Trên đây là hướng dẫn của Đại lý thuế Địa Nam về quy định đóng bảo hiểm xã hội năm 2018. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, các bạn nhấc máy và gọi tổng đài 19006243 của chúng tôi để được tư vấn hoàn toàn miễn phí.

==================================

ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM

Chuyên: Kê khai thuế trọn gói; Quyết toán thuế; tư vấn thực hiện rà soát sổ sách, báo cáo tài chính năm; Thành lập doanh nghiệp trọn gói; Chữ ký số; Giải thể, tạm ngừng kinh doanh trọn gói;