Báo giảm lao động chậm có bị truy thu bảo hiểm y tế không?

Đơn vị tôi có một trường hợp nghỉ việc từ tháng 03 do dịch Covid tuy nhiên, nhân sự khi đó chưa làm thủ tục báo giảm. Nay đến tháng 06 chúng tôi mới báo giảm từ tháng 03 thì có bị truy thu tiền BHYT không và bị truy thu bao nhiêu tiền ạ? Lương của nhân viên đó đóng BHXH là 8 triệu/tháng. Xin cảm ơn.

Hình ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Thuế Địa Nam. Đối với thắc mắc của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ điểm 2.1 khoản 2 điều 50 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 50. Trách nhiệm của người tham gia, đơn vị, Đại lý thu

2. Trách nhiệm của đơn vị, Đại lý thu

2.1. Đơn vị

a) Thực hiện lập, nộp hồ sơ; trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo đúng quy trình, quy định tại Văn bản này và quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.”

Bên cạnh đó, căn cứ điểm 10.3 mục 10 Công văn 1734/BHXH-QLT về việc  hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT quy định:

“10. Thời hạn khai báo hồ sơ

10.3. Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, tuy nhiên phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.”

Theo đó, khi có phát sinh giảm lao động đơn vị phải làm thủ tục báo giảm trên cơ quan bảo hiểm xã hội. Trường hợp đơn vị lập danh sách báo chậm thì đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT sẽ có giá trị sử dụng đến hết tháng đó.

Như vậy, trường hợp người lao động ở đơn vị bạn đã nghỉ việc vào tháng 3/2020 nhưng đến tháng 06/2020 đơn vị bạn mới lập hồ sơ báo giảm thì đơn vị sẽ bị truy thu tiền BHYT của các tháng 3,4,5,6 năm 2020. Mức tiền BHYT bị truy thu sẽ được tính là 4,5% trên mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước khi nghỉ việc (mức lương 08 triệu của tháng 02/2020).

Mức truy thu là 4,5% * 8.000.000 * 4 tháng = 1.440.000 đồng.