Công ty không trả lương làm thêm giờ cho công nhân như thế có đúng không?

Câu hỏi tư vấn: Tôi làm ở công ty giày da gần đây có đơn đặt hàng lớn cho nên ban giám đốc chỉ đạo công nhân phải làm thêm giờ khoảng 1 đến 2 tiếng vào buổi tối. Nhưng đến khi lấy lương vẫn thấy trả như các tháng trước đó. Tôi thắc mắc là tại sao lại như vậy. Tôi muốn hỏi tư vấn xem công ty tôi làm vậy có đúng không?

Hình ảnh minh họa ( Nguồn Internet)

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 về tiền lương làm thêm giờ. Cụ thể:

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Như vậy, đối chiếu với trường hợp của bạn thì bạn có thời gian làm tăng ca, thêm giờ tại công ty thời gian thì đơn vị phải có nghĩa vụ chi trả tiền lương làm thêm giờ cho bạn. Theo đó, nếu công ty không chi trả thì để đảm bảo quyền lợi của mình thì có thể làm đơn khiếu nại gửi trực tiếp công ty để giải quyết; trường hợp công ty không giải quyết thì làm đơn khiếu nại gửi Phòng đăng ký đất đai của Huyện để xử lý.

                   Để được tư vấn các vấn đề về thuế, kế toán vui lòng liên hệ