Lao động nữ mang thai hộ được hưởng trợ cấp thai sản khi nào, chế độ ra sao năm 2020?

Mang thai hộ là việc một người phụ nữ mang thai và sinh con thay cho người khác. Người nhận con là cha mẹ của đứa trẻ, chứ không phải người mang thai hộ.Vậy khi lao động nữ mang thai hộ sẽ được hưởng trợ cấp thai sản khi nào, chế độ ra sao?

                               Hình ảnh minh họa (nguồn: internet)

1. Điều kiện hưởng:

- Lao động nữ mang thai hộ;

- Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

2. Chế độ thai sản khi lao động nữ mang thai hộ:

- Hưởng chế độ khi khám thai; sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;

- Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con;

- Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ không vượt quá thời gian quy định:

+ Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Lưu ý: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

+ Trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định.

3. Thành phần hồ sơ:

a) Đơn vị: Lập mẫu 01B - HSB

b) Người lao động chuẩn bị các giấy tờ sau:

- Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con;

- Bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hồ sơ bệnh án hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

- Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014;

- Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ;

4. Số lượng hồ sơ:

- Đơn vị nộp 01 bộ hồ sơ lên cơ quan BHXH quản lý;

- Người lao động nộp 01 bộ lên BHXH nơi cư trú (đối với các trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước khi nghỉ sinh con)

5. Thời hạn giải quyết:

- Người lao động: Nộp hồ sơ theo quy định cho đơn vị trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

- Đơn vị: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được giấy tờ làm thủ tục gửi cơ quan BHXH.

- Cơ quan BHXH:

+ Giải quyết trong vòng 06 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ từ đơn vị.

+ Giải quyết trong vòng 03 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ từ NLĐ (đối với các trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước khi nghỉ sinh con)

6. Hướng dẫn kê khai mẫu 01B - HSB

- Cách kê khai mẫu 01B - HSB

+ Trường hợp sinh con:

+ Trường hợp con chết:

Tập tin đính kèm: