Nhận con nuôi, hưởng chế độ bảo hiểm thai sản đầy đủ

Đăng ký | Đăng nhập

Hãy nhập email và tên của bạn để bắt đầu

Email

Tên của bạn

Dia Nam Corp


Tên đăng nhập


Mật khẩu

Quên mật khẩu

Đặt quảng cáo :0123456789
Dian Nam Slogan

Nhận con nuôi, hưởng chế độ bảo hiểm thai sản đầy đủ

Đăng : 21/04/2017 05:03 PM

Nhiều cá nhân bỏ qua chế độ thai sản dành cho trường hợp nhận con nuôi - một trong những điều kiện thai sản ít hành chính lao động ở các doanh nghiệp thực hiện để người lao động được hưởng. Tại bài viết này, Đại lý thuế Địa Nam sẽ trình bày các điều kiện, hồ sơ, thủ tục chế độ thai sản trong trường hợp nhận con nuôi. 

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản - TH con nuôi

Theo quy định tại điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản thì điểm d khoản 1 nêu rõ: "d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;" 

Khoản 2 điều 31 nêu thêm điều kiện: người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

2. Chế độ thai sản đối với trường hợp con nuôi dưới 6 tháng

2.1. Chế độ nghỉ sinh 

Theo quy định tại điều 36 Luật BHXH 2014 về thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi thì người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định thêm về thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi như sau: "Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.". 

2.2. Chế độ trợ cấp một lần:

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

2.3. Chế độ thai sản:

(Chi tiết tại điều 39 Luật BHXH 2014, tương tự như trường hợp thai sản khi lao động nữ sinh con) 

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

3. Điều kiện và thủ tục nuôi con nuôi:

Căn cứ Luật nuôi con nuôi số: 52/2010/QH12 ngày 17/06/2010 thì khi nhận nuôi con nuôi trong gia đình gốc (người nhận con nuôi có quan hệ huyết thống với người được nhận làm con nuôi) cần đáp ứng điều kiện tại điều 7 và điều 14 Luật nuôi con nuôi. Cụ thể như sau: 

3.1. Điều kiện người nhận nuôi con nuôi: 

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;

- Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;

- Có tư cách đạo đức tốt. 

3.2. Người được nhận làm con nuôi:

- Trẻ em dưới 16 tuổi; (đương nhiên là 6 tháng tuổi < 16 tuổi). 

- Một người chỉ được làm con nuôi của một người độc thân hoặc của cả hai người là vợ chồng. 

- Ưu tiên thứ tự người nhận con nuôi đứng đầu: cha dượng, mẹ kế, cô, cậu, dì, chú, bác ruột của người được nhận làm con nuôi; 

3.4. Thủ tục, hồ sơ và thẩm quyền giải quyết:

- Thẩm quyền giải quyết: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã) nơi thường trú của người được giới thiệu làm con nuôi hoặc của người nhận con nuôi đăng ký việc nuôi con nuôi trong nước.

- Hồ sơ của người nhận con nuôi gồm có:

+ Đơn xin nhận con nuôi;

+ Bản sao Hộ chiếu, Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có giá trị thay thế;

+ Phiếu lý lịch tư pháp;

+ Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân;

+ Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp; văn bản xác nhận hoàn cảnh gia đình, tình trạng chỗ ở, điều kiện kinh tế do Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người nhận con nuôi thường trú cấp, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 14 của Luật này.

- Thời hạn giải quyết việc nuôi con nuôi là 30 ngày, kể từ ngày Ủy ban nhân dân cấp xã nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 

4. Thành phần hồ sơ và thủ tục thai sản trường hợp nuôi con nuôi như sau: 

4.1. Thành phần hồ sơ gồm:

- Sổ Bảo hiểm xã hội của người lao động có con nuôi.

- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con nuôi.

- Giấy chứng nhận con nuôi. 

- Danh sách hưởng chế độ thai sản C-70A do người sử dụng lao động lập. 

3.2. Nơi nộp hồ sơ: 

Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua bưu chính tới cơ quan bảo hiểm nơi công ty đăng ký; 

Đối với hồ sơ bảo hiểm bưu chính thì doanh nghiệp cần đăng ký với bưu điện BHXH, nhân viên bưu chính sẽ tới tận địa chỉ công ty để nhận hồ sơ bảo hiểm qua bưu chính. 
-------------------------------------------
Trên đây là hướng dẫn của Đại lý thuế Địa Nam về quy định chế độ bảo hiểm thai sản trường hợp nuôi con nuôi. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, các bạn nhấc máy và gọi tổng đài 19006243 của chúng tôi để được tư vấn hoàn toàn miễn phí. 

==================================

ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM

Chuyên: Kê khai thuế trọn gói; Quyết toán thuếtư vấn thực hiện rà soát sổ sáchbáo cáo tài chính năm; Thành lập doanh nghiệp trọn gói; Chữ ký số; Giải thể, tạm ngừng kinh doanh trọn gói; 

 

Bài viết khác

.

    ĐỐI TÁC - KHÁCH HÀNG



        Liên hệ công ty

    ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM – CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐỊA NAM
    Trụ sở: số 525 Lạc Long Quân - Phường Xuân La - Quận Tây Hồ - TP. Hà Nội
    Điện thoại: (+84) 4 3787 8822 - Fax: (+84) 4 3787 8282
    Email: info@dianam.vn - hotro@dianam.vn
    Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0101592377 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp
    Giấy xác nhận về việc đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ làm thủ tục về thuế số: 50936/XN-CT-HTr ngày 20/12/2013
    Bản quyền thuộc Công ty cổ phần thương mại Địa Nam © 2015
    Yêu cầu ghi rõ nguồn "thue.dianam.vn" khi xuất bản tin tức từ trang web.

    DMCA.com Protection Status
    Tu van - Dia Nam