Phạt nộp chậm báo cáo tình hình sử dụng lao động

Câu hỏi:

Công ty tôi thành lập từ năm 2012. Theo thông tư 23/2014/BLĐXH thì trước ngày 25/5/2014 công ty phải báo cáo theo mẫu 05 và mẫu 07. Trường hợp nộp chậm hoặc không nộp thì bị phạt thế nào ạ?

Trả lời:

Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 27/8/2014, có  hiệu lực từ 20/10/2014. 

Việc quy định những đơn vị mới thành lập phải khai mẫu 05 trong vòng 30 ngày, là áp dụng với những doanh nghiệp thành lập sau 20/10/2014. Đối với những doanh nghiệp thành lập trước đó, thời hạn kê khai mẫu 05 là sau 30 ngày, kể từ khi Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH có hiệu lực. Vì thế sẽ không có kỳ báo cáo 25/5/2014.

Trường hợp nộp phạt ( sau 25/11/2014) sẽ bị phạt theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP - ngày 22 tháng 08 năm 2013 quy định về mức phạt đối với việc không nộp báo cáo tình hành thay đổi về người lao động như sau:

"Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động"

Bạn tham khảo thêm bài viết này để hiểu rõ

-----------------------------------------------------------

Đại lý thuế Địa Nam chúc bạn thực hiện tốt công việc Kế toán của mình!

Nếu bạn cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:

ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM

Địa chỉ: số 22D Giảng Võ, Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội

Email: hotro@dianam.vn - Hotline: Mr Tuấn: 0946.97.8282