Hướng dẫn về thuế TNCN, BHXH đối với hợp đồng cộng tác viên

Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp vì để đảm bảo tiến độ công việc mà sẽ thuê thêm nhân công và ký hợp đồng lao động dưới dạng hợp đồng cộng tác viên. Một trong những vấn đề mà doanh nghiệp đang băn khoăn đó là khi thực hiện ký loại hợp đồng này thì có phải đóng BHXH hay khấu trừ thuế TNCN của người lao động trước khi chi trả thu nhập không ? 

Bài viết dưới đây Thuế Địa Nam sẽ trả lời cho băn khoăn của các doanh nghiệp.

                                             Ảnh minh họa (nguồn: internet)

“Hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này”.

* Đối với BHXH

Theo quy định tại Điều 15 của Bộ luật Lao động năm 2012:

- Hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là “HĐLĐ”) là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Vì vậy, trong hợp đồng cộng tác viên mà doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động những quy định nêu trên thì Hợp đồng CTV được cho là hợp đồng lao động và doanh nghiệp sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Nếu doanh nghiệp không phải đóng BHXH cho loại hợp đồng này thì cần những gì?

- Trong nội dung hợp đồng phải thể hiện là hợp đồng dịch vụ, bên cung ứng dịch vụ không phải là người lao động, họ cung cấp dịch vụ và hưởng thu nhập dựa trên khối lượng công việc, dịch vụ mình cung cấp, không chịu sự quản lý về thời gian làm việc, quyền và nghĩa vụ,… như trong bộ luật lao động.

* Đối với Thuế TNCN

- Căn cứ tại điểm i, khoản 1, Điều 25 của Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ Tài chính quy định, khấu trừ thuế TNCN:

"Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân."

- Mỗi lần chi trả thu nhập cho hợp đồng cộng tác viên từ 2 triệu đồng trở lên thì phải khấu trừ lại 10% thuế TNCN

* Nếu không muốn tạm khấu trừ lại thuế TNCN thì người lao động phải làm bản cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 92/2015-TT-BTC

Lưu ý: Việc làm bản cam kết mẫu 02/CK-TNCN cũng phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định, tránh trường hợp nhiều doanh nghiệp làm cam kết một cách bừa bãi, qua loa, sau này doanh nghiệp sẽ có nguy cơ bị cơ quan thuế thanh tra và bị truy thu thuế.

Điều kiện để lao động thời vụ được làm bản cam kết 02/CK –TNCN

- Phải có MST cá nhân tại thời điểm làm cam kết 02/CK-TNCN

- Có thu nhập duy nhất tại 1 nơi (vì nếu có thu nhập tại 2 nơi thì không được làm cam kết 02/CK-TNCN mà phải khấu trừ 10%)

- Uớc tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.

Trên đây là hướng dẫn của Đại lý thuế Địa Nam về vấn đề thuế TNCN, BHXH đối với hình thức hợp đồng cộng tác viên. Doanh nghiệp khi tiến hành thuê nhân công ngoài và thực hiện ký kết loại hợp đồng cần chú ý để tránh phát sinh những trường hợp ngoài ý muốn.

Để được tư vấn các vấn đề về thuế, kế toán vui lòng liên hệ

ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM

HOTLINE: 094 697 8282

TỔNG ĐÀI 1900 6243 (Phím 2)

Điện thoại: (84-024) 3787 8822/ (84-024) 3787 8282

Địa chỉ: 525 Lạc Long Quân, P.Xuân La, Q.Tây Hồ, HN

Email: info@dianam.vn – dailythuedianam@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/dailythuedianam/