Tháng lương thứ 13 có phải đóng thuế TNCN không?

Anh Tiến( Đông Anh) có gửi câu hỏi đến Đại lý Thuế Địa Nam như sau: Em là nhân viên mới của công ty năm nay công ty có chính sách thưởng lương tháng thứ 13 cho nhân viên chúng em vào dịp Tết Quý Mão. Khi em lên nhận tiền lương thưởng thì thấy kế toán bên em có trừ một khoản  là thuế TNCN số tiền em không nhận được toàn bộ như sếp duyệt lương thưởng như vậy có đúng không ạ?

Chào bạn cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Đại lý thuế Địa Nam với trường hợp của bạn chúng tôi giải đáp thắc mắc cho bạn như sau:

1.Đối với thuế TNCN

Theo quy định các khoản tiền thưởng lương tháng thứ 13 thì sẽ thuộc vào khoản thu nhập chịu thuế TNCN được quy định theo khoản 2 điều 2 thông tư 111/2013/TT-BTC và điều 11 thông tư 92/2015/TT-BTC quy định:

“Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế TNCN

2.Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được tử người sử dụng lao động bao gồm:

1. Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền
2. Các khoản phụ cấp, trợ cấp ( trừ 1 số khoản phụ cấp, trợ cấo được quy định tại điểm b khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC)

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nôpj thuế được hưởng dưới mọi hình thức

đ.7) Các khoản lợi ích khác
e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán( trừ 1 số khoản được quy định tại điểm e khoản 2 điều 2 Thông tư/111/2013/TT-BTC)”

***Thời điểm tính thuế TNCN tiền lương tháng thứ 13

Theo Điểm b khoản 2 điều 8 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn về thuế TNCN:

b)Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế

Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế”

2. Đối với việc đóng BHXH

Theo Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH 2014, Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định:

Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Như vậy, tiền thưởng của người lao động làm việc tại doanh nghiệp (bao gồm tiền thưởng lương tháng thứ 13 và tiền thưởng theo đánh giá kết quả công việc hàng năm) không làm căn cứ để tính đóng BHXH.

                                               ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM