Tiền lương của giám đốc công ty TNHH MTV được tính thuế TNCN, thuế TNDN như thế nào?

Tiền lương của giám đốc công ty TNHH MTV được tính thuế TNCN, thuế TNDN như thế nào? Mời bạn đọc theo dõi bài viết sau đây để được tư vấn cụ thể vấn đề trên.

Hình ảnh ( Nguồn Internet)

+ Thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương chủ Công ty TNHH một thành viên do một cá nhân làm chủ:

 - Căn cứ Điều 90 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội quy định về tiền lương như sau:

“1.Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thoả thuận để thực hiện công việc bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác”

Căn cứ khoản 2 điều 3 thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ tài chính quy định tu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công

“2.Thu nhập từ tiền lương tiền công

Thu nhập từ tiền lương tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động bao gồm:

a, Tiền lương tiền công và các khoản có tính chất tiền lương tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền

b, các khoản phụ cấp trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp trợ cấp sau:

…”

- Theo công văn số 1590/TCT-DNNCN ngày 22/04/2019 về chính sách thuế đối với khoản tiền lương chủ Công ty TNHH một thành viên đã nêu rõ khoản tiền của Giám đốc Công ty TNHH một thành viên (do một cá nhân làm chủ) nhận được không phải là thu nhập từ tiền lương, tiền công và không chịu thuế thu nhập cá nhân.

+ Thuế thu nhập doanh nghiệp đối với tiền lương chủ Công ty TNHH một thành viên do một cá nhân làm chủ:

Tại Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC  (đã được sửa đổi bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 thông tư số 151/2014/TT-BTC) quy định các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế như sau:

“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi các định thu nhập chịu thuế

2. Các khoản chi không được trừ khi xác dịnh thu nhập chịu thuế bao gồm

2.6 Chi tiền lương, tiền công tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

d, Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên ( do một cá nhân làm chủ) thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên , hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất , kinh doanh”

Như vậy: Căn cứ các quy định trên trường hợp công ty là công ty TNHH một thành