Tăng mức xử phạt vi phạm lên gấp đôi gấp ba lần để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ về tiền lương và bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2022

Mới đây nhất theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP Chính phủ đã ban hành những Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH)

Nhằm hạn chế tình trạng vi phạm của doanh nghiệp (NSDLĐ) cũng như đảm bảo được quyền và lợi ích cho NLĐ nhiều hơn, Nghị định 12 quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:

Hình ảnh minh hoạ ( Nguồn Internet)

I. Về phần tiền lương:

- Phạt từ 05 - 10 triệu đồng, đồng thời trả thêm cho NLĐ một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo HĐLĐ (theo điểm c khoản 4 Điều 12) đối với hành vi:  cho NLĐ thôi trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà không báo trước

- Phạt tiền từ 05- 10 triệu đồng đối với hành vi: không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng.

- Phạt tiền từ 05- 10 triệu đồng đối với hành vi: không xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động

- Phạt tiền từ 05- 10 triệu đồng đối với hành vi: không thông hoặc có thông báo bảng kê trả lương cho NLĐ nhưng không đúng quy định

- Phạt tiền từ 05- 10 triệu đồng (điểm đ khoản 1 Điều 17) đối với hành vi: không trả lương bình đẳng hoặc phân biệt giới tính đối với NLĐ làm công việc có giá trị như nhau.

- Phạt tiền và NLĐ còn được hưởng thêm một khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt (điểm b khoản 5 Điều 17) đối với trường hợp doanh nghiệp trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN.

- Phạt tiền từ 10 – 20 triệu đồng và buộc phải trả tiền lương cho lao động nữ tương ứng với thời gian mà họ không được nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi (điểm b khoản 3 Điều 28) đối với trường hơp không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày (trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác)

II. Về phần BHXH

- Phạt từ 01 - 03 triệu đồng đối với hành vi: không niêm yết công khai hằng năm thông tin đóng BHXH của NLĐ do cơ quan BHXH cấp

- Phạt từ 01 - 03 triệu đồng (điểm b khoản 2 Điều 39) đối với hành vi: không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc, BHTN khi NLĐ yêu cầu

- Phạt từ 01 - 03 triệu đồng (khoản 3 Điều 39) đối với hành vi : không làm thủ tục xác nhận về việc đóng BHTN để NLĐ hoàn thiện hồ sơ

- Phạt từ 12 - 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng (điểm d khoản 5 Điều 39) đối với hành vi: chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN của NLĐ

ĐẠI LÝ THUẾ ĐỊA NAM

HOTLINE: 094 697 8282

TỔNG ĐÀI 1900 6243 (Phím 2)

Điện thoại: (84-024) 3787 8822/ (84-024) 3787 8282

Địa chỉ: 525 Lạc Long Quân, P.Xuân La, Q.Tây Hồ, HN

Email: info@dianam.vn – dailythuedianam@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/dailythuedianam/